1.为了适应环境不断变化，组织内部结构需要不断分化和统和，这是以( )为中心的变革。

　　A.人员

　　B.结构

　　C.系统

　　D.技术

　　2.人力资源指数由( )项因素综合而成。

　　A.8

　　B.10

　　C.12

　　D.15

　　3.根据过去认识变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势的是( )方法。

　　A.人员核查法

　　B.人员调配图

　　C.马尔科夫分析法

　　D.综合评价

　　4.选拔录用应该由( )完成。

　　A.总经理

　　B.人力资源部门

　　C.直线部门

　　D.人力资源和直线部门共同

　　5.测验方法能否真正测试的品质与想要测量的品质间的复合程度是( )。

　　A.关联度

　　B.效度

　　C.信度

　　D.真实度

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