6.旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效指标的是 ( )计划。

　　A.管理奖励

　　B.收益分享

　　C.改进生产盈余

　　D.拉克收益分享

　　7.决策者有较低的模糊耐受性和很强的技术取向，这属于( )风格。

　　A.分析型

　　B.指导型

　　C.概念型

　　D.行为型

　　8.下列关于马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人理想需要的是( )。

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.自我实现的需要

　　D.尊重的需要

　　9.决策者是完美的，有能力使组织的目标最大化的假设是( )模型。

　　A.经济理性

　　B.有限理性

　　C.社会

　　D.无限理性

　　10.下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。

　　A.权力需要

　　B.尊严需要

　　C.亲和需要

　　D.成就需要

　　11.职能制的组织形式在( )中效果最好。

　　A.复杂/静态

　　B.复杂/动态

　　C.简单/静态

　　D.简单/动态

　　12.关于组织变革，说法错误的是( )。

　　A.以领导层为核心

　　B.以人员为核心

　　C.以结构为核心

　　D.以系统为核心

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