11.人工成本各组成部分占人工成本总额的比例是( )指标。

　　A.人工成本总量

　　B.人工成本结构

　　C.人工成本分析比率型

　　D.人工成本效率

　　12.职业生涯的( )时期能够独立做出贡献，并处于生涯类型的发展阶段。

　　A.探索期

　　B.建立期

　　C.维持期

　　D.衰退期

　　13.( )对于解释长期劳动力需求曲线为什么比短期劳动力需求曲线更有弹性是有 帮助的。

　　A.派生需求理论

　　B.机会成本理论

　　C.三重需要理论

　　D.公平理论

　　14.关于特殊培训，说法正确的是( )。

　　A.特殊技能是能够转移的

　　B.特殊技能是能够出售的

　　C.员工需要为此付出培训费用

　　D.员工不需要为此付出培训费用

　　15.对外部劳动力市场开放度高、内部晋升竞争程度高，员工就业安全会受到双重威胁的是( )职业生涯管理方法。

　　A.堡垒型组织

　　B.棒球队型组织

　　C.俱乐部型组织

　　D.学院型组织

　　16.某劳动力市场，失业人数为10万人，就业人数为25万人，失业率是( )。

　　A.29%

　　B.14%

　　C.34%

　　D.45%

　　17.根据《劳动法》、《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产等职业的劳动者必须经过培训，得到职业资格证后，方可上岗，这是( ) 制度。

　　A.市场培训

　　B.市场再就业

　　C.市场准入

　　D.市场招聘

　　18.因不可抗力，当事人不能在法定( )的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁中止。

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　19.《职工带薪年休假条例》于( )正式实施。

　　A.2008—01—0l

　　B.2007—01—01

　　C.2008—05—01

　　D.2009—01—0l

　　20.( )不是劳动保障行政处罚。

　　A.罚款

　　B.责令改正

　　C.通报批评

　　D.纪律处分

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