2010中级经济师《中级人力资源》备考习题(6)

　　6.唯一适用于各类工作的工作分析方法是(　)。

　　A.观察法

　　B.工作实践法

　　C.访谈法

　　D.工作日志法

　　7.下列选项中不属于通用的工作分析方法的是(　)。

　　A.访谈法

　　B.文献分析法

　　C.关键事件法

　　D.工作日志法

　　8.目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是(　)。

　　A.访谈法

　　B.问卷法

　　C.工作日志法

　　D.文献分析法

　　9.某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法称之为(　)。

　　A.工作日志法

　　B.观察法

　　C.工作实践法

　　D.主题专家会议法

　　10.一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为(　)。

　　A.问卷法

　　B.文献分析法

　　C.访谈法

　　D.工作实践法

　　11.下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是(　)。

　　A.临界特质分析系统

　　B.关键事件法

　　C.工作要素法

　　D.能力要求法

　　12.工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是(　)。

　　A.企业内各部门

　　B.公司管理高层

　　C.企业内人力资源部门

　　D.咨询机构

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