2010中级经济师《中级人力资源》备考习题(7)

　　1.

　　【正确答案】：ABCE

　　【答案解析】：研究发现胜任特征主要包括的内容有知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要。参见教材P109

　　【10067057】

　　2.

　　【正确答案】：ADE

　　【答案解析】：选项BC属于表层的胜任特征。参见教材P109

　　【10067062】

　　3.

　　【正确答案】：ACE

　　【答案解析】：斯彭斯提出的成就特征的胜任特征包括成就欲、主动性、关注秩序和质量。参见教材P110

　　【10067063】

　　4.

　　【正确答案】：ABCD

　　【答案解析】：本题考查胜任特征模型的作用。胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。参见教材P110

　　【10067065】

　　5.

　　【正确答案】：ACE

　　【答案解析】：选项BD属于智力因素。参见教材P113

　　【10067066】

　　6.

　　【正确答案】：ABC

　　【答案解析】：选项DE属于非智力因素。参见教材P113

　　【10067067】

　　7.

　　【正确答案】：AB

　　【答案解析】：笔试的形式一般包括文形式的笔试和测验形式的笔试。参见教材P115

　　【10067068】

　　8.

　　【正确答案】：BCD

　　【答案解析】：选项AE是论文形式的笔试的优点。参见教材P115

　　【10067069】

　　9.

　　【正确答案】：BD

　　【答案解析】：结构性面试常常是根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法。所以选项BD错误。参见教材P117

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