2010中级经济师《中级人力资源》备考习题(8)

　　一、单项选择题

　　1.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。参见教材P127

　　【10067159】

　　2.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：选项D属于绩效管理在人力资源管理中的作用。参见教材P127-128

　　【10067160】

　　3.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考查绩效管理的作用。选项ABC属于绩效管理在组织管理中的作用。参见教材P128

　　【10067161】

　　4.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：管理者对绩效管理的认识是影响绩效考核效果的重要因素。参见教材P128

　　【10067162】

　　5.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：成本领先战略指组织在内部加强成本控制，在研发，生产，营销，服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。参见教材P129

　　【10067163】

　　6.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：差异化战略的核心是独特的产品和服务，而不是标准化。参见教材P129

　　【10067167】

　　7.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查绩效计划的概念。绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。参见教材P131

　　【10067169】

　　8.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：选项D是在达成绩效合同的过程中阐明的。参见教材P131

　　【10067170】

　　9.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查绩效监控的概念。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程。参见教材P132

　　【10067171】

　　10.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。参见教材P132

　　【10067172】

　　11.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：本题考查绩效辅导的步骤。定好基调在达成一致之前，所以选项C错误。参见教材P133

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