2010中级经济师《中级人力资源》备考习题(9)

　　14.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：斯坎伦计划、拉克计划及改进生产盈余计划的计划目标都是提高生产率。参见教材P154

　　【10067466】

　　15.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考查社会保险福利。住房公积金与社会保险以及法定假期同属于法定福利范畴。因此选D。参见教材P155

　　【10067467】

　　16.

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考查弹性福利计划中的标准福利计划的概念。参见教材P157

　　【10067468】

　　17.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。参见教材P157

　　【10067469】

　　18.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：本题考查年薪制模式中的准公务员模式。准公务员型适用于大型、特大型国有企业。参见教材P159

　　【10067470】

　　19.

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划。参见教材P160

　　【10067471】

　　20.

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：股票期权的执行方式包括现金行权、无现金行权、无现金行权并出售。参见教材P162

　　【10067472】

　　21.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：本题考查销售人员薪酬。对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适。参见教材P163

　　【10067473】

　　22.

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：企业按基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围一般在10%～30%。参见教材P163

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