二、多选题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　61、通过公文筐测验，可以鉴定应试者的( )。

　　A.工作独立性

　　B.工作的计划性

　　C.预测能力

　　D.文字沟通能力

　　.情绪控制能力

　　62、职业生涯管理政策是一个政策体系，它主要由下列( )政策构成。

　　A.培养政策与引进政策

　　B.短期政策与长期政策

　　C.专家政策与通才政策

　　D.应付处于“停滞”中的管理人员

　　.产品定价政策

　　63、下列各项活动中属于人力资本投资活动的是( )。

　　A.接受正规教育

　　B.参加体育锻炼

　　C.为提高智力水平而加强营养

　　D.妻子因随丈夫调动而从原来的公司辞职，到新地方重新寻找工作

　　.小张因家庭困难，高中未毕业就参加工作

　　64、人力资源规划的动态性主要表现在(　)。

　　A.制定规划的人是经常变化的

　　B.对规划的操作进行动态监控

　　C.规划的执行具有灵活性

　　D.规划要随内外情境动态变化

　　.参考信息经常变化

　　65、下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是(　)。

　　A.能够全面考查应聘者的态度

　　B.评定的主观性大

　　C.可以大规模地对求职者进行评价

　　D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高

　　.耗费的时间比较多

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