71、关于西方企业中采取的“热火炉方式”纪律处分的陈述，正确的是(　)。

　　A.这种纪律处分具有及时性，发现员工的偏离行为时会立即给予处分

　　B.这种纪律处分具有预警性，对不能接受的行为事先提出警告

　　C.这种纪律处分对事不对人，不管是谁，只要犯同样的错误，就给予同样的惩罚

　　D.这种纪律处分遵循由轻到重的渐进原则，确保对所犯错误施以最轻的征罚

　　.这种纪律处分简明了，容易操作，但也有一定的局限性

　　72、在以下( )情况下，劳动力往其他地区流动的可能性越大。

　　A.其他地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高

　　B.迁移的心理成本越高

　　C.其他地区比本地区的就业机会越多

　　D.从本地区向其他地区迁移的直接成本越低

　　.其他地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高

　　73、下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是( )。

　　A.工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少

　　B.工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加

　　C.通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应

　　D.通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应

　　.个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线

　　74、按照工作特性模式理论，属于工作特征核心方面的有( )。

　　A.自主权

　　B.沟通程度

　　C.工作的重要性

　　D.监督程度

　　.技能的多样化程度

　　75、职业生涯管理政策是一个政策体系，它主要由下列( )政策构成。

　　A.培养政策与引进政策

　　B.短期政策与长期政策

　　C.专家政策与通才政策

　　D.应付处于“停滞”中的管理人员

　　.产品定价政策

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