6、下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。

　　(1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度

　　(4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构

　　A.(1)(3)(6)

　　B.(2)(4)(5)

　　C.(2)(4)(6)

　　D.(2)(3)(5)

　　7、下列关于组织发展的理解，错误的是( )。

　　A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

　　B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福

　　C.组织发展注重的是人性与民主因素

　　D.组织发展强调等级权威和控制

　　8、某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门，当公司承接一个新项目时，从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施，由此判断，该项目小组的组织形式为(

　　)。

　　A.行政层级式

　　B.职能制

　　C.矩阵式

　　D.直线一参谋制

　　9、社会保险费征缴机构为( )。

　　A.保险公司

　　B.用人单位

　　C.社会保险经办机构

　　D.国有商业银行

　　10、人力资源理念和政策的互补性是人力资源实务一致性在( )方面的根本要求。

　　A.社会一致性

　　B.员工之间的一致性

　　C.时间一致性

　　D.员工个体的一致性

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