16、马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员( )的方法。

　　A.需求量

　　B.供求平衡量

　　C.内部比例构成

　　D.分布状况

　　17、组织外部招聘的优点是( )。

　　A.有利于获得现有员工不具备的技能

　　B.有利于控制人力成本

　　C.有利于获取廉价劳动力

　　D.有利于减少培训期和培训费用

　　18、下列组织发展方法中，属于结构技术的是(　)。

　　A.T团体训练

　　B.调查反馈

　　C.质量圈

　　D.工作再设计

　　19、在员工个体一致性方面，可以通过(　)来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。

　　A.员工在人际关系上表现出来的同质性

　　B.组织对所要招聘的员工的期望

　　C.新员工了解组织期望的速度和效果

　　D.对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性

　　20、组织内部所包含的职业的混合程度被称作劳动力的(　)。

　　A.社会同质性

　　B.社会化与技术化的区分度

　　C.接近度

　　D.工作模糊性

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