29.下列关于参与管理说法正确的是( )。

　　A、参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权

　　B、发挥员工的专长，提高其工作兴趣

　　C、促进管理者和员工沟通，有利于决策的执行

　　D、是促进团队建设的重要手段之一

　　E、尤其受到高资历员工的重视

　　30.参与管理的原因不包括( )。

　　A、管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节

　　B、现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听、彼此协商、各方致力推行

　　C、现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听、彼此协商、各方致力推行

　　D、员工有参与管理的需要

　　31.下列关于有效参与管理条件说法正确的是( )。

　　A、要有充裕的时间来进行行动前的参与

　　B、员工参与的问题必须与其自身利益无关

　　C、员工必须具有参与的能力

　　D、参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

　　E、组织文化支持员工参与

　　32.下列关于质量监督小组说法不正确的是( )。

　　A、是一种常见的质量管理的模式

　　B、对于小组提出的各种建议，管理层有最后决定权

　　C、小组成员必须具备分析和解决质量问题的能力

　　D、小组成员要懂得与他人沟通，宣传各种策略

　　33.与参与管理相关的激励理论包括( )。

　　A、三重需要理论

　　B、ERG理论

　　C、双因素理论

　　D、期望理论

　　E、公平理论

　　34.下列关于绩效薪金制说法不正确的是( )。

　　A、指将绩效与报酬相结合的激励措施

　　B、绩效薪金制中的绩效指个人绩效、部门绩效

　　C、绩效薪金制的实施基础是公平、量化的绩效评估体系

　　D、绩效薪金制的主要优点是因不需要对员工的监督而减少管理者的工作量

　　E、绩效薪金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、股权分红

　　35.斯肯伦计划融合了( )两种概念

　　A、目标管理

　　B、参与管理

　　C、绩效薪金制

　　D、计件工资制

　　E、利润分成

　　答案：

　　1.C2.BDE3.ACDE4.B

　　5.CD6.A7.BDE8.C

　　9.B10.A11.D12.D

　　13.AC14.A15.BC16.ADE

　　17.ACD18.ABCE19.CD20.B

　　21.D22.ABCE23.BCDE24.D

　　25.B26.B27.ACDE28.ACD

　　29.ABCD30.D31.ACDE32.A

　　33.BC34.BE35.BC

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