9.(　　)是销售职位普遍使用的一种奖励制度。

　　A.计时制

　　B.佣金制

　　C.行为鼓励计划

　　D.管理奖励计划

　　10.个人奖励计划的优点不包括(　　)。

　　A.降低了监督成本

　　B.有利于员工个人技能的发展

　　C.较易操作，易于沟通

　　D.能够更好的预测和控制劳动力成本

　　11.下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克计划及改进生产盈余计划都一样的是(　　)。

　　A.主要节约部分

　　B.员工参与

　　C.奖金支付频率

　　D.计划目标

　　12.(　　)是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。

　　A.现股计划

　　B.期货计划

　　C.期权计划

　　D.期股计划

　　13.下列关于福利的描述错误的是(　　)。

　　A.以国家的强制法令及相关规定为依据

　　B.以企业的盈利能力为依托

　　C.以非货币薪酬和延期支付形式为主

　　D.向员工提供的

　　14.一套好的福利计划应具备的特征不包括(　　)。

　　A.亲和性

　　B.灵活性

　　C.战略性

　　D.特色性

　　15.在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为(　　)。

　　A.附加福利计划

　　B.混合匹配福利计划

　　C.核心福利计划

　　D.标准福利计划

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