7.劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有(　　)。

　　A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过

　　B.非国有企业制定劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过

　　C.内容合法，不违背有关法律法规及政策

　　D.向劳动者公示

　　E.经过民主程序制定

　　8.下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有(　　)。

　　A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

　　B.劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

　　C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

　　D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

　　E.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

　　9.在劳务派遣中，下列属于用工单位法定义务的有(　　)。

　　A.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

　　B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

　　C.不得克扣按规定支付给被派遣劳动者的劳动报酬

　　D.连续用工的，实行正常的工资调整机制

　　E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

　　10.《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有(　　)。

　　A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

　　B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　C.非全日制用工双方当事人可以相互约定试用期

　　D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定最低小时工资标准

　　E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　11.发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其(　　)作为共同当事人。

　　A.工会

　　B.出资人

　　C.开办单位

　　D.主管部门

　　E.职工代表

　　12.下列属于劳动争议当事人的权利的有(　　)。

　　A.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　B.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

　　C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

　　D.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔

　　E.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

　　13.在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的(　　)、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

　　A.开出

　　B.除名

　　C.辞退

　　D.公有住房转让

　　E.解除劳动合同

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