14.下列(　　)纠纷不属于劳动争议。

　　A.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

　　B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

　　C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

　　D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

　　E.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

　　15.劳动争议仲裁员有下列(　　)情形的，应当回避。

　　A.与本案有利害关系的

　　B.会见当事人、代理人的

　　C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

　　D.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

　　E.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

　　16.当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列(　　)情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

　　A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

　　B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的

　　C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

　　D.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

　　E.适用法律确有错误的

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