三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

　　81 回答81-85问题

　　张庄位于某省会郊区，由于社会经济和城市的发展，张庄的土地被国家依法征用，原来以土地为生的农民，一部分被用人单位招用成了职工;一部分转为城镇居民，但没有工作;还有一部分继续保留农村居民身份，从事一些新型农业方面的活动。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　我国《社会保险法》是在第十一届全国人大常委会第(　　)次会议上审议通过的。

　　A.十五

　　B.十六

　　C.十七

　　D.十八

　　【参考答案】C

　　【系统解析】《社会保险法》由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自2011年7月1日起施行。

　　82 关于社会保险问题，张庄土地被征收后，转为城镇居民但未就业的农民(　　)。

　　A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

　　B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

　　C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

　　D.应当参加全部五项社会保险

　　【参考答案】B

　　【系统解析】对于未就业转为城镇居民的，可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险;继续保留农村居民身份的，可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。

　　83张庄土地被征收后，被用人单位招用成了职工的农民(　　)。

　　A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

　　B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

　　C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

　　D.应当参加全部五项社会保险

　　【参考答案】D

　　【系统解析】被征地农民到用人单位就业的，应当参加全部五项社会保险。

　　84 被用人单位招用成了职工的农民参加五项社会保险的费用主要由(　　)承担。

　　A.国家

　　B.受益人

　　C.用人单位

　　D.劳动者

　　【参考答案】C

　　【系统解析】用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。

　　85 成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人，其主要权利是(　　)。

　　A.按照规定领取社会保险待遇

　　B.要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务

　　C.查询本人有关的社会保险缴费记录

　　D.督促投保人按时足额缴纳社会保险费

　　【参考答案】A,B,C

　　【系统解析】合格的被保险人的主要权利是：按照规定领取社会保险待遇，查询本人有关的社会保险缴费记录，要求保险人提供社会保险的政策咨询及其他服务，监督保险人的社会保险工作，就与本人有关的社会保险争议通过法律程序求得解决。

　　86 回答86-90问题

　　某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部;其次，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，对贡献大的职工进行重奖;最后，鼓励职工进行服务创新，开拓新的服务领域，并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践，组织变革已初见成效。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　为了保证勘察设计院组织结构正常运行，陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。

　　A.分工协作关系

　　B.职能结构设计

　　C.静态设计

　　D.动态设计

　　【参考答案】C,D

　　【系统解析】组织设计从形式上可分为静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。

　　87 实现组织目标的手段是(　　)。

　　A.组织设计

　　B.组织结构

　　C.职权结构

　　D.部门结构

　　【参考答案】B

　　【系统解析】组织结构是实现组织目标的一种手段。

　　88 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成(　　)组织文化。

　　A.学院型

　　B.俱乐部型

　　C.堡垒型

　　D.棒球队型

　　【参考答案】D

　　【系统解析】棒球队型组织鼓励冒险和革新。从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。

　　89 根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于(　　)。

　　A.以系统为中心的变革

　　B.以人员为中心的变革

　　C.以结构为中心的变革

　　D.以技术为中心的变革

　　【参考答案】A

　　【系统解析】案例中，勘察设计院是以系统为中心进行的变革。组织是一个楣互依存、相互作用的系统，牵一发而动全局。无论是人员变革，还是结构变革，或是技术变革，都不是孤立的，都会影响到其他方面。勘察设计院在调整组织结构的同时，打破了资历制，制定出以职工绩效为标准的薪酬制度，并鼓励职工进行服务创新，开拓新的服务领域，并设立了开拓创新奖，这些分别属于人员变革和技术变革，所以勘察设计院的变革是以系统为中心的变革。

　　90 从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于(　　)，

　　A.行政层级式结构

　　B.矩阵式结构

　　C.职能制结构

　　D.事业部制结构

　　【参考答案】B

　　【系统解析】矩阵组织形式是把按职能组合业务活动，以及按产品(或工程项目、规划项目组合业务活动的方式结合起来运用的一种组织设计形式，即在同一组织内部，既设置具有纵向报告关系的若干职能部门，也建立具有横向报告关系的若干产品部门(或项目小组)，从而形成纵向与横向管理系统相结眢;形如矩阵的组织结构形式。勘察设计院将业务进行了重新组合，分成四个设计所和一个咨询部，这种组织结构属于矩阵式结构，咨询部为具有纵向报告关系的职能部门，设计所为具有横向报告关系的项目小组。

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