首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 经济师考试 > 模拟试题 > 中级人力资源管理 > 正文

2014经济师《中级人力资源》巩固习题及解析(2)

来源:考试吧 2014-08-13 9:50:28 要考试,上考试吧! 经济师万题库
考试吧为您整理了“2014经济师《中级人力资源》巩固习题及解析(2)”,方便广大考生备考!
第 1 页:单项选择题
第 5 页:多项选择题

  51 职工被认定工伤后,有下列( )情形的,职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

  A.用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的

  B.用人单位被依法暂停营业的

  C.用人单位拒绝支付全部或部分费用的

  D.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇,法院出具中止执行文书的

  E.职工认为用人单位不支付的其他情形

  参考答案:A,C,D,E

  参考解析:

  本题考查工伤保险的特殊情况。选项ACDE属于题干要求的情况。

  52 在绩效反馈面谈中需要注意的事项有( )。

  A.采取赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生抵触情绪

  B.把重点放在解决问题上

  C.分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心

  D.鼓励员工积极参与到反馈过程中

  E.以对方为中心及同情的态度

  参考答案:A,B,C,D

  参考解析:

  本题考查绩效反馈面谈的注意事项。选项E属于面谈中评价者的误区,所以不选。

  53关于组织设计的说法,正确的是( )。

  A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式

  B.只对组织结构进行的设计称为动态设计

  C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计

  D.古典的组织设计理论是静态的

  E.现代的组织设计理论是动态的

  参考答案:A,D,E

  参考解析:

  本题考查组织设计的基本内容。只对组织结构进行的设计称为静态设计。同时对组织结构和运行制度进行的设计称为动态设计。所以选项BC错误。

  54 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款( )。

  A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

  B.安排女职工从事矿山井下劳动的

  C.未对未成年工定期进行健康检查的

  D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

  E.女职工生育享受产假少于90天的

  参考答案:B,C,D,E

  参考解析:

  本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

  55 下列属于我网商业医疗保险险种的有( )。

  A.职工大额医疗费用补助

  B.伤残保险

  C.基础医疗保险

  D.工伤保险

  E.与基本医疗保险衔接的大病保险

  参考答案:B,C,E

  参考解析:

  本题考查商业医疗保险的险种。除选项BCE外,还包括大病保险。

  56 下列纠纷不属于劳动争议的是( )。

  A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

  B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

  C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

  D.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷

  E.劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议

  参考答案:A,B,C,D

  参考解析:

  本题考查劳动争议的范围。选项E属于劳动争议的范围。

  57 下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是( )。

  A.平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量

  B.周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求

  C.周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权

  D.长期看,劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权

  E.劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:

  长期看.劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面拥有一定程度的自主权。

  58 人力资源信息系统的类型主要有( )。

  A.集中型

  B.分散型

  C.独立型

  D.混合型

  E.树型

  参考答案:A,B,C,D

  参考解析:

  本题考查人力资源信息系统的四种类型——集中型、分散型、独立型、混合型。

  59 从失业保险金中领取失业保险金的条件包括( )。

  A.出于个人原因中断就业的

  B.已经进行失业登记,并有求职要求

  C.非因本人意愿中断就业

  D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

  E.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年

  参考答案:B,C,D

  参考解析:

  本题考查领取失业保险金的条件。从失业保险金中领取失业保险金的条件包括:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年;②非因本人意愿中断就业;③已经进行失业登记,并有求职要求。

  60从保险业务分,社会保险法律关系的主体有( )。

  A.国家

  B.保险人

  C.被保险人

  D.管理人

  E.监督人

  参考答案:B,C,D,E

  参考解析:

  本题考查社会保险法律关系的主体。选项A是从社会保险责任角度划分的社会保险法律关系的主体之一。

上一页  1 2 3 4 5 6 7 下一页

  相关推荐:

  2014中级经济师《人力资源》考试教材变化对比

  2014经济师《中级人力资源》考情分析及考试特点

  2014年经济师《中级人力资源》强化试题及解析汇总

0
收藏该文章
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
基础学习
拿分阶段
私教精讲班
强化学习
提分阶段
重要考点提炼班
冲刺密训
抢分阶段
8套名师密押卷
考前终极
抢分阶段
通关必备200题
考前3小时密训班
专项班 经济基础:
图形/计算题专项
专业课:
案例专项专项
★★★
三星题库
¥680/年
每日一练
每日错题榜
章节刷题
★★★★
四星题库
¥980/年
真题题库
高频常考
大数据易错
★★★★★
五星题库
¥1680/年
通关必备200题
名师密押8套卷
教学资料 课程讲义
全程学习计划书
人工助学服务 微信一对一
班主任督学
7×13陪伴模式
老师微信
一对一答疑
定制服务
无忧从容包
无忧从容卡 ¥980
专项突破班 ¥1360
黑卡特权 不过退费
额外赠送 赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
课程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐价格 全科:4680
单科:2880
全科:9880
单科:5980
全科:1580
单科:880
全科:1080
单科:680
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
中级经济基础
共计4343课时
讲义已上传
45766人在学
中级财政税收
共计15课时
讲义已上传
26人在学
中级工商管理
共计4266课时
讲义已上传
13974人在学
初级经济基础
共计2062课时
讲义已上传
34382人在学
初级人力资源
共计1532课时
讲义已上传
3851人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
距2025初中级考试还有
报名时间 初中级7月开始 高级4月开始
准考证打印 考前一周(各省不同)
考试时间 预计初中级11月15-16,高级6月15
成绩查询 一般考后两个月开始
证书领取 一般为次年3-4月开始
版权声明:如果经济师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本经济师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧经济师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
在线
咨询
官方
微信
扫描关注经济师微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注初级报名查分
扫描二维码
关注中级报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
帮助
中心
选课
报名
添加专属老师
领精品资料好礼