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　　一、单项选择题

　　1.在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，(　　)是劳动关系最主要的特点。

　　A.生产关系

　　B.雇佣关系

　　C.分工关系

　　D.使用关系

　　2.劳动关系的层级结构不包括(　　)。

　　A.个别劳动关系

　　B.集体劳动关系

　　C.社会劳动关系

　　D.国际劳务关系

　　3.(　　)是劳动关系系统的基本构成。

　　A.个别劳动关系

　　B.集体劳动关系

　　C.社会劳动关系

　　D.国际劳务关系

　　4.下列选项中不属于雇主组织的作用的是(　　)。

　　A.参与集体谈判

　　B.参与立法和政策制定

　　C.提供法律服务

　　D.推动民主的进步

　　5.下列选项中不属于集体谈判目的的一项是(　　)。

　　A.确定工作条件和就业条件

　　B.调整雇主与工人之间的关系

　　C.调整雇主组织与社会环境之间的关系

　　D.调整雇主组织与工人组织之间的关系

　　6.以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是(　　)。

　　A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

　　B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

　　C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

　　D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

　　7.三方协商机制的目的就是在(　　)的基础上达成共识。

　　A.主体独立

　　B.权利平等

　　C.民主协商

　　D.充分合作

　　8.(　　)是劳动力经济学制度学派的代表人物之一。

　　A.约翰·康芒斯

　　B.韦伯夫妇

　　C.邓洛普

　　D.巴恩斯

　　9.下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是(　　)。

　　A.经营者统合模式

　　B.劳资抗衡模式

　　C.国家统合模式

　　D.社会统合模式

　　10.政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在(　　)。

　　A.自由竞争资本主义时期

　　B.资本原始积累时期

　　C.垄断资本主义时期

　　D.二战以后

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