11.当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员(带孩予的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为(　　)。

　　A.无可奈何的劳动者效应

　　B.灰心丧气的劳动者效应

　　C.弥补的劳动者效应

　　D.附加的劳动者效应

　　12.在经济衰退时期，一些失业丁人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为(　　)。

　　A.附加的劳动者效应

　　B.收人效应

　　C.替代效应

　　D.灰心丧气的劳动者效应

　　13.附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了(　　)。

　　A.劳动力供给是有生命周期性的

　　B.劳动力需求是有生命周期性的

　　C.劳动力供给是有经济周期性的

　　D.劳动力需求是有经济周期性的

　　14.目前，女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率(　　)。

　　A.大幅度下降

　　B.大幅度上升

　　C.没有明显变化

　　D.时而上升，时而下降

　　15.关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是(　　)。

　　A.丁作机会的增加

　　B.家庭生产活动的生产率提高

　　C.女性的相对工资率上升

　　D.离婚率的下降

　　16.以下关于劳动力需求的表述错误的是(　　)。

　　A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

　　B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

　　C.长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

　　D.长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

　　17.在劳动力的边际收益递减规律中。通常(　　)。

　　A.将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素

　　B.将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素

　　C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素

　　D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

　　18.如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量(　　)。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.无变化

　　D.无关

　　19.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成(　　)人。

　　A.15000

　　B.20000

　　C.25000

　　D.30000

　　20.根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是(　　)。

　　A.富有弹性的

　　B.缺乏弹性的

　　C.单位单性的

　　D.无弹性的

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