21.如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种(　　)关系。

　　A.互补

　　B.总互补

　　C.替代

　　D.总替代

　　22.某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是(　　)。

　　A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资

　　B.企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力

　　C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降

　　D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

　　23.若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则(　　)。

　　A.新的均衡点左移

　　B.均衡工资率和均衡就业量均提高

　　C.均衡工资率提高，均衡就业量降低

　　D.均衡工资率降低，均衡就业量提高

　　24.下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是(　　)。

　　A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制

　　B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降

　　C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的

　　D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

　　25.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是(　　)。

　　A.在现实中劳动力是同质的

　　B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

　　C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

　　D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

　　相关推荐：

　　2014中级经济师《人力资源》考试教材变化对比

　　2014经济师《中级人力资源》巩固习题及解析汇总

　　2014经济师《中级人力资源》深度测试题及解析汇总