51 在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为(　　)。

　　A.用人单位责任

　　B.劳动者责任

　　C.社会保险经办机构责任

　　D.社会保险法律责任

　　【参考答案】D

　　【系统解析】社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。

　　52 组织设计过程中的首要工作是(　　)。

　　A.确定组织设计的基本方针和原则

　　B.进行职能分析和职能设计

　　C.设计组织结构的框架

　　D.进行联系方式的设计

　　【参考答案】B

　　【系统解析】进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。

　　53 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(　　)倍的工资。

　　A.1.5

　　B.2

　　C.3

　　D.2.5

　　【参考答案】B

　　【系统解析】用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

　　54 根据价值取向和模糊耐受性这两个维度可以得到四种决策风格，其中不包括(　　)。

　　A.指导型

　　B.权力型

　　C.分析型

　　D.概念型

　　【参考答案】B

　　【系统解析】价值取向和模糊耐受性这两个维度组合起来，可以得到四种不同的决策风格：指导型、分析型、概念型、行为型。

　　55 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长(　　)个工作日。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　【参考答案】C

　　【系统解析】劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个王作日。

　　56 薪酬调查主要解决的问题是(　　)。

　　A.外部竞争性

　　B.外部公平性

　　C.内部公平性

　　D.个人公平性

　　【参考答案】A

　　【系统解析】薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

　　57 勒温的研究发现，从属于(　　)领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。

　　A.独裁型

　　B.放任型

　　C.指导型

　　D.民主型

　　【参考答案】A

　　【系统解析】勒温的研究发现，从属于独裁型领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。

　　58 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者(　　)。

　　A.减少劳动收入

　　B.减少劳动力供给时间

　　C.减少享受闲暇

　　D.增加劳动力供给时间

　　【参考答案】B

　　【系统解析】工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

　　59采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是(　　)。

　　A.确定具体岗位的工作职责

　　B.确定岗位人员转移矩阵表

　　C.吸纳与综合众多专家的意见

　　D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

　　【参考答案】B

　　【系统解析】使用马尔科夫分析方法进行人力资源供给预测的关键是要确定出人员转移率矩阵表，而在实际预测时，由于受各种因素的影响，人员转移率是很难准确确定出来的，往往是一种大致的估计，这会影响预测结果的准确性。

　　60 下列关于防御者战略的说法，正确的是(　　)。

　　A.核心是独特的产品与服务

　　B.应尽量维持内部稳定性

　　C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法

　　D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会

　　【参考答案】B

　　【系统解析】为了适应外部市场环境，防御者应尽量维持内部的稳定性，将更多的精力致力于组织的长期发展。

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