71.下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是( )。

　　A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同

　　B.有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工的低效率员工

　　C.有效的纯净管理体育能够将工作标准和组织目标相联系

　　D.绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持

　　E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

　　72.实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

　　A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬

　　C.使薪酬水平不超过竞争对手 D.追求效率最大化、成本最小化

　　E.对于创新给予足够的报酬和奖励

　　73.股票期权计划的局限性在于(　　)。

　　A.只适用于成长性较好的上市公司 B.需要依托规范而有生气的股票市场

　　C.容易诱发弄虚作假、恶意操作等不良行为 D.所有的经营者都必须购买企业股票

　　E.难以准确衡量企业真实的经营状况

　　74按照家庭生产理论观点，下列说法正确的是( )。

　　A.一个家庭的可利用时间主要有两个用途：市场工作和闲暇

　　B.家务劳动也是一种生产劳动

　　C.夫妻双方之间的劳动力供给决策是一种联合决策

　　D.家庭产品只能采取时间密集型的方式生产

　　E.在决策家庭成员的时间用途时，比较优势原理是适用的

　　75.在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力投资的合理性越强。

　　A.人力资源投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低

　　C.人力资本投资后收入增加值越大 D.人力资本投资完成后获得的收益风险越高

　　E人力资本投资的机会成本越高

　　76.企业实施在职培训的机会成本包括( )。

　　A.在职培圳支付的场地费

　　B.邀请外部讲师提供培训的讲课费

　　C.受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失

　　D.利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失

　　E.购买培训材料的费用

　　77.用人单位与劳动者可以就(　　)等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同或专项集体合同。

　　A.年休假办法 B.加班加点办法 C.日休息时间 D.工时制度 E.特殊工种的工作时间

　　78.参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，(　 )。

　　A.可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

　　B.应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系

　　C.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

　　D.可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

　　E.按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取养老金

　　79.职工跨统筹地区就业，其(　　)，缴费年限累计计算。

　　A.工伤保险关系随本人转移 B.基本医疗保险关系随本人转移

　　C.基本养老保险关系随本人转移 D.生育保险关系随本人转移

　　E.失业保险关系随本人转移

　　80.劳动者( )，给用人单位造成损失，应当承担赔偿损失。

　　A.不同意订立无固定期限劳动合同

　　B.虽然提前30日通知用人单位接触劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

　　C.违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

　　D违反劳动合同的保密义务

　　E.违反劳动合同约定的竞业限制

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