(四)

　　某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题，一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放缓，劳动力质量未能实现较快的提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来，教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国的劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产;二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格不断下降。最后，教授还强调，影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　90.劳动力供给质量包括的内容有( )。

　　A.劳动力队伍的身体健康状况 B.劳动者的平均工资水平

　　C.劳动力队伍的受教育训练程度 D.劳动力队伍的人数

　　91.一国的劳动力数量主要取决于该国的( )。

　　A.人口总量 B.劳动力参与率 C.人口地域分布 D.平均周工作时间

　　92.教授提到的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响。下列关于这种影响的说法，正确的是( )。

　　A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业

　　B.其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少

　　C.其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少

　　D.长时间内其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少

　　93.有利于中国劳动者就业的情况是( )。

　　A.中国劳动者的劳动力需求比较小

　　B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高

　　C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性

　　D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小

　　(五)

　　某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，预计到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　94.对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有( )。

　　A.采取行为锚定法进行绩效评价 B.选择客观的财务指标作为绩效评价指标

　　C.只选择直接上级作为绩效评价的主体 D.以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆

　　95.对于该公司业务B，适宜的绩效管理策略有( )。

　　A.采取以员工行为为导向的绩效评价方法 B.绩效评价的主体多元化

　　C.适当拉长绩效考核的周期 D.将绩效考核结果充分应用于成本改进

　　96.该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。

　　A.绩效计划的制订是自下而上进行的

　　B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用

　　C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论

　　D.制订绩效计划的时间周期过长

　　97.对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有( )。

　　A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展

　　B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法

　　C.采取基于员工特征的绩效考核方法

　　D.以同事作为考核的主体

　　(六)

　　某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。然而，因招生规模发生变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

　　根据以上资料，回答下列问题：

　　98.下列关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是( )。

　　A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

　　B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币

　　C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

　　D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

　　99.关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。

　　A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

　　B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

　　C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

　　D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

　　100.该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是( )。

　　A.在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助

　　B.该公司与小张订立1年期限劳动合同

　　C.在小张无工作期间，该公司按当地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

　　D.该公司可以随时解除与小张签订的劳动合同

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