第 1 页：单项选择题

第 2 页：参考答案及解析

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　　一、单项选择题

　　1.劳动力参与率指在(　　)岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。

　　A.14

　　B.16

　　C.18

　　D.20

　　2.非劳动收入的增加会导致(　　)。

　　A.劳动力供给时间增加

　　B.劳动力供给时间减少

　　C.劳动力需求时间增加

　　D.劳动力需求时间减少

　　3.对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　　)。

　　A.增加劳动收入

　　B.减少享受闲暇

　　C.减少劳动力供给时间

　　D.增加劳动力供给时间

　　4.下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是(　　)。

　　A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间

　　B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问

　　C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间

　　D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

　　5.我国产业结构调整过程中农村剩余劳动力的转移问题可以借鉴(　　)的理沦加以解释。

　　A.个人劳动力供给曲线

　　B.向上倾斜的劳动力供给曲线

　　C.垂直形状的劳动力供给曲线

　　D.水平形状的劳动力供给曲线

　　6.下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是(　　)。

　　A.向后弯曲的劳动力供给曲线

　　B.向上倾斜的劳动力供给曲线

　　C.垂直形状的劳动力供给曲线

　　D.水平形状的劳动力供给曲线

　　7.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为(　　)。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　8.某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该行业的劳动工时供给数量上升了60%，则该行业的劳动力供给曲线是(　　)。

　　A.无弹性的

　　B.富有弹性的

　　C.单位弹性的

　　D.缺乏弹性的

　　9.如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了(　　)。

　　A.20元

　　B.24元

　　C.30元

　　D.35元

　　10.家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是(　　)。

　　A.比较优势原理

　　B.绝对优势原理

　　C.利润至上原理

　　D.效率优先原理

　　11.当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员(带孩予的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为(　　)。

　　A.无可奈何的劳动者效应

　　B.灰心丧气的劳动者效应

　　C.弥补的劳动者效应

　　D.附加的劳动者效应

　　12.在经济衰退时期，一些失业丁人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为(　　)。

　　A.附加的劳动者效应

　　B.收人效应

　　C.替代效应

　　D.灰心丧气的劳动者效应

　　13.附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了(　　)。

　　A.劳动力供给是有生命周期性的

　　B.劳动力需求是有生命周期性的

　　C.劳动力供给是有经济周期性的

　　D.劳动力需求是有经济周期性的

　　14.目前，女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率(　　)。

　　A.大幅度下降

　　B.大幅度上升

　　C.没有明显变化

　　D.时而上升，时而下降

　　15.关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素，表述错误的是(　　)。

　　A.丁作机会的增加

　　B.家庭生产活动的生产率提高

　　C.女性的相对工资率上升

　　D.离婚率的下降

　　16.以下关于劳动力需求的表述错误的是(　　)。

　　A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

　　B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

　　C.长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

　　D.长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

　　17.在劳动力的边际收益递减规律中。通常(　　)。

　　A.将劳动力视为可变因素，将资本(或土地)视为不变因素

　　B.将劳动力视为不变因素，将资本(或土地)视为可变因素

　　C.将劳动力和资本(或土地)均视为可变因素

　　D.将劳动力和资本(或土地)均视为不变因素

　　18.如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量(　　)。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.无变化

　　D.无关

　　19.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人，工人的市场工资率是25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成(　　)人。

　　A.15000

　　B.20000

　　C.25000

　　D.30000

　　20.根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是(　　)。

　　A.富有弹性的

　　B.缺乏弹性的

　　C.单位单性的

　　D.无弹性的

　　21.如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种(　　)关系。

　　A.互补

　　B.总互补

　　C.替代

　　D.总替代

　　22.某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是(　　)。

　　A.企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资

　　B.企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力

　　C.劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降

　　D.劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降

　　23.若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向右移动，则(　　)。

　　A.新的均衡点左移

　　B.均衡工资率和均衡就业量均提高

　　C.均衡工资率提高，均衡就业量降低

　　D.均衡工资率降低，均衡就业量提高

　　24.下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是(　　)。

　　A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制

　　B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降

　　C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的

　　D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

　　25.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是(　　)。

　　A.在现实中劳动力是同质的

　　B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

　　C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

　　D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

　　二、多项选择题

　　1.劳动力供给数量的主要取决因素有(　　)。

　　A.知识水平

　　B.技能水平

　　C.人口总量

　　D.劳动力参与率

　　E.平均周工作时间

　　2.下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是(　　)。

　　A.平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量

　　B.周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求

　　C.周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权

　　D.长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权

　　E.劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大

　　3.关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是(　　)。

　　A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

　　B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

　　C.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的

　　D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

　　E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加

　　4.关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是(　　)。

　　A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加

　　B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

　　C.工资率上升导致劳动力供给时间的增加

　　D.工资率下降导致劳动力供给时间的增加

　　E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少

　　5.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时(　　)。

　　A.劳动者更愿意享受闲暇

　　B.工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应

　　C.工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

　　D.劳动者愿意提供的工作时间增加

　　E.劳动者会减少劳动力供给时间

　　6.垂直形状的劳动力供给曲线形成的原因是(　　)。

　　A.在短期内，个人来不及调整他们的工作计划

　　B.某些职业或技能的培训期较长

　　C.劳动者适应新的经济刺激需要有一段时间

　　D.某些职业或技能的培训期较短

　　E.在封闭条件下，如果一国的劳动者已经实现了充分就业，那么即使工资率增加也不可能再增加劳动力供给了

　　7.向上倾斜的行业的劳动力供给曲线表明(　　)。

　　A.随着工资率的提高，劳动力供给量必然增加

　　B.随着工资率的提高，劳动力供给量必然下降

　　C.随着工资率的下降，劳动力供给量必然增加

　　D.随着工资率的下降，劳动力供给量必然下降

　　E.工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化

　　8.关于劳动力供给弹性，说法正确的有(　　)。

　　A.可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示

　　B.劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性

　　C.劳动力供给弹性一般为负

　　D.劳动力供给弹性一般为正

　　E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

　　9.下列关于家庭生产理论的表述正确的有(　　)。

　　A.在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源

　　B.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间

　　C.家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间

　　D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型

　　E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

　　10.下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是(　　)。

　　A.时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段

　　B.青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大，其主要原因在于他们的时间机会成本比较低

　　C.中年时期将较多的时间用于从事有酬工作

　　D.一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高一保持一定水平一下降，该模式适用于各种不同的受教育群体

　　E.在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应，而没有替代效应

　　11.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是(　　)。

　　A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

　　B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

　　C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

　　D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

　　E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

　　12.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是(　　)。

　　A.劳动力需求的自身工资弹性为负

　　B.劳动力需求的自身_丁资弹性为正

　　C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性

　　D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比

　　E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

　　13.劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足(　　)条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

　　A.其他生产要素的供给缺乏弹性，需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加

　　B.其他生产要素的供给富有弹性，无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加

　　C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易

　　D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性

　　E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

　　14.当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线右移，则(　　)。

　　A.均衡工资率下降

　　B.均衡工资率上升

　　C.均衡就业量下降

　　D.均衡就业量上升

　　E.均衡工资率和均衡就业量不变

　　三、案例分析题

　　(一)

　　某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究后，发现了以下情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二，在劳动力方面，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者的流量加大，其他几种流动方向的流量基本不变;第三，该市不同家庭之间的收入差距正在扩大。在该市劳动力供给基本保持不变的情况下，该市纺织企业所面临的劳动力市场将会出现的变化是(　　)。

　　A.均衡工资率上升

　　B.均衡工资率下降

　　C.均衡就业率增加

　　D.均衡就业率减少

　　(二)

　　某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值;第三.本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。

　　1.根据第一种情况，下列说法中正确的是(　　)。

　　A.该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高

　　B.劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低

　　C.该地区的劳动力供给量比较大

　　D.该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高

　　2.关于第二种情况，下列说法正确的是(　　)。

　　A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比

　　B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系

　　C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系

　　D.当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

　　3.根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现(　　)。

　　A.工资率和就业人数同时上升的情况

　　B.工资率上涨而就业人数不变的情况

　　C.工资率不变而就业人数上升的情况

　　D.劳动力市场无法实现均衡的情况

　　4.根据第四种情况，下列说法中正确的是(　　)。

　　A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加

　　B.该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加

　　C.该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况

　　D.该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况

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