11.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，(　　)。

　　A.劳务派遣单位承担赔偿责任

　　B.用工单位承担赔偿责任

　　C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

　　D.由劳动保障行政部门确定赔偿责任

　　12.劳务派遣一般不在(　　)工作岗位上实施。

　　A.固定性

　　B.临时性

　　C.辅助性

　　D.替代性

　　13.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的(　　)倍向劳动者支付赔偿金。

　　A.2

　　B.3

　　C.5

　　D.10

　　14.修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之El起(　　)内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。

　　A.半年

　　B.一年

　　C.3个月

　　D.8个月

　　15.劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照(　　)规定的标准执行。

　　A.用工单位所在地

　　B.劳务派遣单位所在地

　　C.用工单位职工代表大会

　　D.劳务派遣单位规章制度

　　16.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过(　　)小时的用工形式。

　　A.20

　　B.24

　　C.28

　　D.30

　　17.下列关于非全日制用工的表述错误的是(　　)。

　　A.以小时计酬为主

　　B.双方当事人不可以订立口头协议

　　C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　18.非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过(　　)日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

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