11.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

　　A.终止

　　B.中止

　　C.中断

　　D.连续计算

　　12.根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是(　　)。

　　A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令

　　B.因不可抗力，当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁

　　C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

　　D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁

　　13.劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在(　　)日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

　　A.10

　　B.15

　　C.5

　　D.30

　　14.劳动争议仲裁委员的经费由(　　)予以支付。

　　A.诉讼者

　　B.被仲裁企业

　　C.财政

　　D.诉讼者和被仲裁企业双方

　　15.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(　　)日内结束。

　　A.15

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　16.仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于(　　)年。

　　A.5

　　B.8

　　C.10

　　D.15

　　17.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，(　　)负举证责任。

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.劳动争议调解仲裁委员会

　　D.劳动监察部门

　　18.(　　)对劳动争议仲裁委员会作出的生效的裁决书、调解书有权予以强制执行。

　　A.公安机关

　　B.人民法院

　　C.人民检察院

　　D.城管

　　19.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为(　　)年。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

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