二、多项选择题

　　1.BCDE

　　【解析】本题考查劳动争议处理的一般程序一——协商、调解、仲裁和诉讼。

　　2.ABCE

　　【解析】本题考查劳动争议处理的基本原则——合法、公正、及时、着重调解的原则。

　　3.ABCE

　　【解析】本题考查劳动争议的范围。选项D不属于劳动争议。

　　4.ABCD

　　【解析】本题考查劳动争议的范围。选项E属于劳动争议的范围。

　　5.ABCD

　　【解析】本题考查仲裁员符合的条件。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：曾任审判员的;从事法律研究、教学r作并具有中级以上职称的;具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;律师执业满3年的。

　　6.BCD

　　【解析】本题考查劳动争议仲裁的时效期间。选项AE属于仲裁期间中止的情形。

　　7.CDE

　　【解析】本题考查劳动争议主体中的第三人。

　　8.ABDE

　　【解析】本题考查劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。所以选项C不选。

　　9.ABD

　　【解析】本题考查人民法院对劳动争议诉讼应予受理的情形。

　　10.ACDE

　　【解析】本题考查劳动争议诉讼执行的特殊情形。

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