11.关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。

　　A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

　　B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

　　C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

　　D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

　　E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

　　12.劳动者的义务包括( )。

　　A.完成劳动任务的义务 B.服从义务

　　C.保密义务 D.增进义务

　　E.提供劳动报酬的义务

　　13.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，它表明( )。

　　A.劳动者会增加劳动力供给时间 B.劳动者会减少劳动力供给时间

　　C.对劳动者供给的替代效应大于收入效应 D.对劳动者供给的收入效应大于替代效应

　　E.劳动者愿意增加闲暇的消费

　　14.关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。

　　A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

　　B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

　　C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

　　D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加

　　E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

　　15.在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力资本投资的合理性越强。

　　A.人力资本投资后获得收益的时间越长 B.人力资本投资的成本越低

　　C.人力资本投资后收入增加值越大 D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高

　　E.人力资本投资的机会成本越高

　　16.在中国境内就业的外国人，关于参加我国的社会保险说法正确的是( )。

　　A.应当参照规定参加我国的社会保险

　　B.依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的，免除其规定险种在规定期限内的缴费义务

　　C.依法获得在我国境内就业证件3个月内不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费

　　D.依法获得在我国境内就业证件3个月后不能提供协议国出具的参保证明的，征收社会保险费并收取相应的滞纳金

　　E.对于协议之外的险种超过规定期限的，应要求其按规定缴纳社会保险费

　　17.劳务派遣岗位的范围说法正确的有( )。

　　A.临时性工作岗位指存续时间不超过6个月的岗位

　　B.辅助性工作岗位指为主营业务提供服务的非主营业务岗位

　　C.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

　　D.用工单位应严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例

　　E.用工单位使用劳务派遣用工数量的具体比例由地方政府规定

　　18.仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若( )，则应当回避。

　　A.与案件有利害关系 B.接受代理人请客送礼

　　C.促使争议双方当事人达成调解协议 D.私自会见当事人

　　E.是仲裁委员会主任

　　19.关于工伤保险费缴纳符合《社会保险法》规定的是( )。

　　A.用人单位缴纳工伤保险费

　　B.职工不缴纳工伤保险费

　　C.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费

　　D.职工发生工伤，由职工受到伤害的工作单位依法承担工伤责任

　　E.非全日制从业人员在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位可以不为职工缴纳工伤保险费

　　20.人力资源和社会保险行政复议解决方式有( ).

　　A.调节 B.行政复议 C.行政诉讼D.待遇复查

　　E.仲裁

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