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　　第 1 题

　　企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于()。

　　A.标准福利计划

　　B.核心福利计划

　　C.附加福利计划

　　D.混合匹配福利计划

　　正确答案：A,

　　第2 题

　　劳动力需求者所追求的目标是()的最大化。

　　A.利润

　　B.收入

　　C.生产率

　　D.市场占有率

　　正确答案：A,

　　第 3 题

　　(2009年)组织的纵向结构指的是()。

　　A.职能结构

　　B.部门结构

　　C.层次结构

　　D.职权结构

　　正确答案：C,

　　第 4 题

　　在其他条件不变动的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。

　　A.非劳动收入的增加

　　B.劳动收入的增加

　　C.工资水平的下降

　　D.工资水平的上升

　　正确答案：A,

　　第 5 题

　　工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

　　A.确定企业战略

　　B.为人员招聘提供信息

　　C.支持绩效标准的确立

　　D.为薪酬设计提供重要信息

　　正确答案：A,

　　第 6 题

　　(2009年)职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。

　　A.一次性工伤医疗补助金

　　B.一次性工亡补助金

　　C.一次性伤残补助金

　　D.一次性伤残经济补偿金

　　正确答案：B,

　　第7 题

　　组织设计类型中职能制的缺点是()。

　　A.横向协调差

　　B.机构相对臃肿，用人较多

　　C.双重领导的存在容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象

　　D.组织的稳定性较差

　　正确答案：A,

　　第 8 题

　　根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。

　　A.指导式

　　B.推销式

　　C.参与式

　　D.授权式

　　正确答案：B,

　　第 9 题

　　下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。

　　A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的

　　B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度

　　C.当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的

　　D.劳动力供给弹性总是为正

　　正确答案：D,

　　第 10 题

　　(2010年)重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为()组织文化。

　　A.学院型

　　B.棒球队型

　　C.俱乐部型

　　D.堡垒型

　　正确答案：C,

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