第 11 题

　　(2008年)在其他条件一定的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

　　A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大

　　B.其他生产要素替代劳动力的难度越小

　　C.其他生产要素的供给弹性越大

　　D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

　　正确答案：D,

　　第 12 题

　　若希望通过制订团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用()。

　　A.斯肯伦计划

　　B.改进生产盈余计划

　　C.拉克计划

　　D.行为鼓励计划

　　正确答案：B,

　　第 13 题

　　职位越高，相邻两个职位薪酬等级之间的差异比率越大，这种确定薪酬等级的方法叫做()。

　　A.恒定绝对级差法

　　B.变动差异比率法

　　C.变动级差法

　　D.恒定差异比率法

　　正确答案：B,

　　第14 题

　　下列有关企业年金发放的说法，不正确的是()。

　　A.职工达到国家规定的退休年龄时可从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金

　　B.职工未达到国家规定的退休年龄时，可1年两次从个人账户中提前提取资金

　　C.出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人

　　D.职工或退休人员死后其企业年金个人账户余额由其指定受益人或法定继承人一次性领取

　　正确答案：B,

　　第 15 题

　　下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是()。

　　A.在现实中劳动力是同质的

　　B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

　　C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

　　D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

　　正确答案：A,

　　第 16 题

　　马斯洛的需要层次理论中，自主权、成就感等需要是指()。

　　A.安全需要

　　B.尊重的需要

　　C.归属和爱的需要

　　D.自我实现的需要

　　正确答案：B,

　　第 17 题

　　(2009年)在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

　　A.横向通道

　　B.纵向通道

　　C.双通道

　　D.职业生涯锚

　　正确答案：A,

　　第 18 题

　　(2008年)人力资本投资和物质资本投资的共同点在于()。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所产生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段时间之后才能获得收益

　　D.都是在当前投资，当前获益

　　正确答案：C,

　　第 19 题

　　投射法一般不能测量出应聘者的()。

　　A.感情

　　B.能力

　　C.思想

　　D.欲望

　　正确答案：B,

　　第 20 题

　　下列关于非全日制用工的表述错误的是()。

　　A.以小时计酬为主

　　B.双方当事人不可以订立口头协议

　　C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　正确答案：B,

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