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　　单项选择题(每题1分)

　　第 1 题

　　不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。

　　A.缺勤率

　　B.工作满意度

　　C.生产数量

　　D.地区的净人口流入

　　正确答案：D,

　　第 2 题

　　关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，正确的是()。

　　A.成长需求可与马斯洛需要层次理论中全部“尊重需要”和全部“自我实现需要”相对应

　　B.各种需要不具有同时激励作用

　　C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

　　D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

　　正确答案：D,

　　第 3 题

　　以下不属于社会保险福利的是()。

　　A.失业保险

　　B.工伤保险

　　C.房改补贴

　　D.养老保险

　　正确答案：C,

　　第 4 题

　　下列不属于上大学的成本的有()。

　　A.书本费

　　B.住宿费

　　C.学费

　　D.因上大学不得不放弃的收入

　　正确答案：B,

　　第 5 题

　　动机的要素不包括()。

　　A.决定人行为的方向，即选择做出什么行为

　　B.努力的水平，即行为的努力程度

　　C.坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

　　D.满意度的水平，即完成行为后达到的满足感和成就感

　　正确答案：D,

　　第 6 题

　　下列不属于绩效改进方法的是()。

　　A.IS0质量管理体系

　　B.六西格玛管理

　　C.卓越绩效标准

　　D.目标管理法

　　正确答案：D,

　　第 7 题

　　(2008年)公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。

　　A.晋升规划

　　B.配备规划

　　C.职业规划

　　D.继任规划

　　正确答案：D,

　　第 8 题

　　施恩职业生涯中，()的特点是强调实际技术/职能等业务工作。

　　A.安全稳定型

　　B.技术/职能能力型

　　C.管理能力型

　　D.自主独立型

　　正确答案：B,

　　第 9 题

　　关于工作轮换的说法错误的是()。

　　A.不必考虑员工个人的意愿，可以进行强制性的工作轮换

　　B.对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合使用工作轮换

　　C.工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率

　　D.工作轮换的时间间隔一定要合适

　　正确答案：A,

　　第 10 题

　　在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行帮助，确保下属完成工作目标的活动是()。

　　A.绩效计划

　　B.绩效监控

　　C.绩效辅导

　　D.绩效反馈

　　正确答案：C,

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