第 11 题

　　实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

　　A.50%

　　B.300%

　　C.200%

　　D.150%

　　正确答案：B,

　　第 12 题

　　组织的层次结构又称为()。

　　A.纵向结构

　　B.横向结构

　　C.职能结构

　　D.职权结构

　　正确答案：A,

　　第 13 题

　　战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。

　　A.发展

　　B.联系

　　C.投资

　　D.竞争

　　正确答案：C,

　　第 14 题

　　某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述.该方法称之为()。

　　A.工作日志法

　　B.观察法

　　C.工作实践法

　　D.主题专家会议法

　　正确答案：A,

　　第 15 题

　　下列不属于控制基本薪酬的是()。

　　A.控制企业雇佣人数

　　B.控制加薪的幅度

　　C.控制加薪的时间

　　D.控制加薪的员工覆盖面

　　正确答案：A,

　　第 16 题

　　根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的()。

　　A.补充规划

　　B.配备规划

　　C.晋升规划

　　D.继任规划

　　正确答案：C,

　　第 17 题

　　用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

　　A.劳动者试用期满月工资

　　B.集合合同规定

　　C.用人单位平均工资

　　D.所在地最低工资标准

　　正确答案：A,

　　第 18 题

　　组织中使用规则和标准处理方式，及规范工作行为的程度指的是组织机构的()。

　　A.协调性

　　B.复杂性

　　C.规范性

　　D.集权度

　　正确答案：C,

　　第 19 题

　　劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在()日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。

　　A.10

　　B.15

　　C.5

　　D.30

　　正确答案：C,

　　第 20 题

　　关于团队奖励计划的说法.正确的是()。

　　A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

　　B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

　　C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

　　D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

　　正确答案：C,

长按二维码关注即可获得经济师证书

获取2016经济师考试答案

获取2016经济师考试真题

获取2套仿真内部资料

获取10页精华点题讲义

经济师视频题库【手机题库下载】丨微信搜索"考试吧经济师"

　　相关推荐：

　　2016年经济师考试《各科目》模拟试题100套

　　2016中级经济师考试《人力资源》章节习题汇总

　　2016年经济师考试《中级人力》测评试题汇总

　　2016年经济师考试经验|答题技巧|备考指导汇总

　　2016年经济师考试《中级人力资源》章节讲义汇总

　　万题库：2009-2015年经济师考试真题及答案解析

　　2016中级经济师考试答案 | 2016初级经济师考试答案