第 11题

　　下列关于工伤认定申请的陈述，不正确的是()。

　　A.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起90日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请

　　B.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请

　　C.提出工伤认定申请应提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书

　　D.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定

　　正确答案：A,

　　第 12题

　　对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。

　　A.行为

　　B.员工的特点

　　C.结果

　　D.员工的态度

　　正确答案：C,

　　第 13题

　　如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量()。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.无变化

　　D.无关

　　正确答案：A,

　　第 14题

　　(2008年)根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

　　A.指导式领导

　　B.支持型领导

　　C.参与式领导

　　D.成就导向式领导

　　正确答案：B,

　　第 15题

　　劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。

　　A.派遣单位和接受单位

　　B.企业法定代表人

　　C.派遣单位

　　D.接受单位

　　正确答案：A,

　　第 16题

　　下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是()。

　　A.工作规范可以作为招聘甄选的依据

　　B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

　　C.工作描述是对人的要求

　　D.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

　　正确答案：C,

　　第 17题

　　人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险()。

　　A.行政诉讼

　　B.行政争议

　　C.行政复议

　　D.行政权力

　　正确答案：B,

　　第 18题

　　按照我国的统计口径，()不是工资总额的组成部分。

　　A.奖金

　　B.计件工资

　　C.加班工资

　　D.计划生育补贴

　　正确答案：D,

　　第 19题

　　工资率的上升导致()增加。

　　A.非劳动收入

　　B.闲暇的机会成本

　　C.劳动力需求

　　D.劳动力供给

　　正确答案：B,

　　第 20题

　　关于德尔菲法的说法，错误的是()。

　　A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预见的片面性

　　B.德尔菲法应采取多轮预测的方法

　　C.德尔菲法应采取匿名方式进行

　　D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

　　正确答案：D,

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