第 51 题

　　具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。

　　A.技术/职能能力型

　　B.管理能力型

　　C.自主独立型

　　D.创造型

　　正确答案：B,

　　第 52 题

　　社会保险法律适用的基本要求不包括()。

　　A.合法

　　B.公平

　　C.准确

　　D.及时

　　正确答案：B,

　　第 53 题

　　通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，被称为()。

　　A.回归分析法

　　B.比率分析法

　　C.时间序列法

　　D.主观判断法

　　正确答案：B,

　　第 54 题

　　()是确定薪酬体系的基础。

　　A.工作分析

　　B.薪酬调查

　　C.薪酬结构设计

　　D.薪酬预算

　　正确答案：A,

　　第 55 题

　　企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

　　A.规范化程度

　　B.分工化程度

　　C.集权化程度

　　D.专业化程度

　　正确答案：D,

　　第 56 题

　　下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是()。

　　A.养老保险

　　B.医疗保险

　　C.失业保险

　　D.工伤保险

　　正确答案：D,

　　第 57 题

　　工伤职工评定伤残等级后，原待遇()。

　　A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇

　　B.由所在单位负责，按规定停止享受伤残

　　C.待遇停发，按规定享受伤残待遇

　　D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇1个月

　　正确答案：C,

　　第 58 题

　　对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。

　　A.工作规范

　　B.工作描述

　　C.任职资格

　　D.职位说明书

　　正确答案：B,

　　第 59 题

　　西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是()。

　　A.选择阶段-确认阶段-发展阶段

　　B.智力活动-设计活动-选择活动

　　C.设计活动-选择活动-智力活动

　　D.确认阶段-发展阶段-选择阶段

　　正确答案：B,

　　第 60 题

　　鼓励冒险和革新的组织文化类型是()。

　　A.学院型

　　B.堡垒型

　　C.棒球队型

　　D.俱乐部型

　　正确答案：C,

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