二、多项选择题

　　1、下列方法属于改变型领导者的有(　)。

　　A、提升智慧，理性和谨慎的解决问题

　　B、持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

　　C、观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动

　　D、提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

　　E、仅在标准没有满足时进行干涉

　　2、斯道格迪尔认为领导者应具有的特质包括(　)。

　　A、创新精神和冒险精神

　　B、自信和勇于实践

　　C、责任感和持之以恒

　　D、忍受挫折

　　E、外向有支配欲

　　3、魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括(　)。

　　A、使用权力为他人服务

　　B、提升自己的个人愿景

　　C、指责或批评相反的观点

　　D、从危机中思考和学习

　　E、单向沟通

　　4、费德勒认为情境性的因素可以分为(　)。

　　A、领导与下属的关系

　　B、下属的个人特质

　　C、工作团队

　　D、工作结构

　　E、职权

　　5、领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括(　)。

　　A、情绪成熟度

　　B、年龄成熟度

　　C、工作成熟度

　　D、职业成熟度

　　E、心理成熟度

　　6、关于有限理性模型内容的说法，正确的是(　)。

　　A、决策者可以知道所有的可能方案

　　B、决策者可以通过计算选出最佳方案

　　C、决策者的目标是找到令人满意的结果

　　D、存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择

　　E、决策者认知的是真实世界的简化模型

　　7、决策风格中使用的维度是(　)。

　　A、员工取向

　　B、价值取向

　　C、生产取向

　　D、关怀

　　E、模糊耐受性

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