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　　一、单项选择题

　　1、在劳动关系理论中，劳动者的基本义务是(　)。

　　A、服从义务

　　B、保密义务

　　C、增进义务

　　D、完成劳动任务

　　2、一般而言，劳动关系系统的核心构成是(　)。

　　A、狭义劳动关系

　　B、社会劳动关系

　　C、集体劳动关系

　　D、个别劳动关系

　　3、雇主组织的形式多样，其主要类型不包括(　)。

　　A、行业协会

　　B、地区雇主协会

　　C、企业雇主联合会

　　D、国家级雇主联合会

　　4、(　)包括工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法.

　　A、劳动行政法

　　B、劳动关系法

　　C、劳动保障法

　　D、劳动标准法

　　5、(　)是三方平等协商的基础和条件。

　　A、主体独立

　　B、民主协商

　　C、权利平等

　　D、充分合作

　　6、劳动关系的主要调整模式不包括(　)。

　　A、斗争模式

　　B、多元放任模式

　　C、协约自制模式

　　D、一元管理模式

　　7、下列关于新时期劳动关系的特点说法错误的是(　)。

　　A、非正规就业劳动者的处境日益严峻

　　B、全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化

　　C、发达市场经济国家的政府也面临着知识经济的挑战

　　D、跨国公司的兴起和经济全球化趋势改变了资方、政府和工会的权利平衡

　　8、日本是(　)的代表国家。

　　A、社会统合模式

　　B、经营者统合模式

　　C、多元放任模式

　　D、斗争模式

　　9、根据劳动关系氛围理论，员工的工作绩效最高的是(　)。

　　A、合作——消极

　　B、合作——积极

　　C、对立——消极

　　D、对立——积极

　　10、职工和企业双方均可在原工资协议期满前(　)内，向对方书面提出协商意见书。

　　A、10日

　　B、30日

　　C、60日

　　D、90日

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