点击查看：2017经济师考试《中级人力资源》章节习题汇总

　　一、单项选择题

　　1.下列不属于劳动争议的是(　　)。

　　A.国家机关与公务员之间产生的争议

　　B.社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

　　c.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

　　D.我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

　　2.下列纠纷中，属于劳动争议情形的是(　　)。

　　A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议

　　B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议

　　C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议

　　D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

　　3.下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是(　　)。

　　A.劳动争议的当事人是特定的

　　B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

　　C.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

　　D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

　　4.发生争议的劳动者一方在(　　)人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

　　A.八

　　B.十

　　C.十五

　　D.二十

　　5.任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的(　　)原则。

　　A.合法

　　B.公正

　　C.及时

　　D.着重调解交纳仲裁费用

　　【答案】BCD

　　【解析】本题考查劳动争议处理的相关知识。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以选项A错误。

　　6.下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是(　　)。

　　A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成

　　B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

　　C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系

　　D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

　　7.下列关于劳动争议协商的表述错误的是(　　)。

　　A.当事人可以书面约定延长期限

　　B.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决

　　C.协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成

　　D.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人只能作出书面回应

　　8.劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，(　　)日内不做出回应的，视为不愿协商。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

扫描/长按二维码帮助经济师考试通关

获取2017一次通关技巧

获取历年经济师真题卷

获取2套仿真内部资料

获取10页精华点题讲义

经济师万题库【手机题库下载】丨微信搜索"万题库经济师考试"

经济师直播QQ群：

　　相关推荐：

　　什么是经济师？你为什么要考经济师？

　　2017经济师考试《中级经济基础》预习试题汇总

　　2017年经济师考试冲刺备考的十三种学习方法

　　万题库：2009-2016年经济师考试真题及答案解析

　　内部资料：2017年经济师考试内部资料限时下载

　　2017年经济师考试教材 | 2017年经济师考试大纲