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　　一、单项选择题

　　1.下列不属于劳动法律责任形式的是(　　)。

　　A.民事责任

　　B.行政责任

　　C.经济责任

　　D.刑事责任

　　2.劳动法律责任形式中，(　　)是最严厉的一种法律责任，具有强制性。

　　A.经济责任

　　B.刑事责任

　　C.行政责任

　　D.民事责任

　　3.我国《劳动法》规定，禁止安排(　　)从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　A.女职工

　　B.农村劳动者

　　C.传染病病原携带者

　　D.在我国就业的外国人

　　4.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(　　)倍的工资。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　5.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立(　　)的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　A.非全日制用工劳动合同

　　B.无固定期限劳动合同

　　C.保密协议

　　D.集体合同

　　6.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以(　　)。

　　A.警告

　　B.罚款

　　C.吊销营业执照

　　D.停业整顿

　　7.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故.造成严重后果的.对责任人员依法追究(　　)。

　　A.民事责任

　　B.刑事责任

　　C.赔偿责任

　　D.领导责任

　　8.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(　　)倍的工资。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

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