第 11 题

　　某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为 25元/小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增长，因此，该市很可能会出现的情 况有( )。

　　A.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升

　　B.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降

　　C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升

　　D.汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求

　　E.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资

　　正确答案：A,C,E,

　　第 12 题

　　实施心理测验需要注意的问题有( )。

　　A.把心理测验作为主要工具 B.对心理测验进行修订

　　C.保持准确的记录 D.聘用专业的心理学人士

　　E.保护测试者的隐私

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 13 题

　　下列属于系统的绩效考核方法的有( )。

　　A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法E.强制分布法

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 14 题

　　评价绩效改进的维度有( )。

　　A.反应 B.学习或能力 C.转变 D.结果

　　E.前景

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 15 题

　　与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是( )。

　　A.自主选择管理运作方式 B.政府对企业年金承担有直接责任

　　C.采用个人积累制，实行个人自保 D.有较强的激励作用

　　E.投资手段单一

　　正确答案：A,C,D,

　　第 16 题

　　下列属于劳动和社会保险法律适用的主要基本规则有( )。

　　A.以事实为根据，以法律为准绳

　　B.上位法的效力高于下位法

　　C.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定

　　D.同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定

　　E.原则上不溯及既往

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 17 题

　　下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。

　　A.提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告

　　B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

　　C.以担保或者其他名义向劳动者收取财物

　　D.招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

　　E.招用无身份证的人员

　　正确答案：A,B,C,

　　第 18 题

　　有关非全日制用工的规定，正确的有( )。

　　A.非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议

　　B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

　　C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

　　D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

　　E.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

　　正确答案：C,D,E,

　　第 19 题

　　对怀孕7个月以上的职工，不得安排( )。

　　A.常温下工作 B.加班加点 C.夜班劳动 D.有毒有害劳动

　　E.高空工作

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 20 题

　　工作丰富化实现的手段有( )。

　　A.任务组合 B.构建自然性工作单元

　　C.建立员工一客户关系 D.纵向扩充工作内涵

　　E.不开放反馈渠道

　　正确答案：A,B,C,D,

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