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2017年经济师考试《中级人力资源》冲刺习题(1)

来源:考试吧 2017-10-09 10:40:43 要考试,上考试吧! 经济师万题库
考试吧整理“2017年经济师考试《中级人力资源》冲刺习题”,更多经济师考试模拟试题,请微信搜索“万题库经济师考试”或访问考试吧经济师考试网。

  第 11 题

  (2008年)工作丰富化的实现手段有()。

  A.任务拆分

  B.与客户建立联系

  C.纵向扩充工作内涵

  D.开放反馈渠道

  E.让员工从事完整的工作

  正确答案:B,C,D,E,

  第 12 题

  下列关于用人单位招用人员时的表述正确的是()。

  A.应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

  B.可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

  C.不得招用未满16周岁的未成年人

  D.用人单位依法享有自主用人的权利

  E.用人单位应依法履行劳动合同内容

  正确答案:A,C,D,E,

  第 13 题

  下列选项中属于非智力因素的有()。

  A.思维能力

  B.情绪

  C.综合素质

  D.气质

  E.个性/人格

  正确答案:B,C,D,E,

  第 14 题

  下列关于一次性供养直系亲属救济费标准的陈述正确的有()。

  A.其供养直系亲属1人者,发放死者本人工资6个月

  B.其供养直系亲属1人者,发放死者本人工资10个月

  C.其供养直系亲属2人者,发放死者本人工资9个月

  D.其供养直系亲属2人者,发放死者本人工资12个月

  E.其供养直系亲属3人或3人以上者,发放死者本人工资12个月

  正确答案:A,C,E,

  第 15 题

  符合斯肯伦计划主张的有()。

  A.组织应结合为一体,不可分崩离析

  B.员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议

  C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享

  D.所有员工对制度报以强烈的认同态度

  E.劳资双方彼此相互信赖

  正确答案:A,B,C,

  第 16 题

  (2010年)与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。

  A.更关注当期业绩而非长远发展

  B.更倾向于基于员工特征的绩效考核

  C.更注重管理者和员工的沟通

  D.更重视个人、团队和公司目标的密切结合

  E.更强调企业的长远发展

  正确答案:C,D,E,

  第 17 题

  生育保险制度是国家通过社会保险立法.对女职工因生育子女而导致()时,由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。

  A.丧失收入

  B.暂时丧失劳动能力

  C.暂时丧失正常收入

  D.丧失劳动能力

  E.丧失经济来源

  正确答案:B,C,

  第 18 题

  系统的绩效考核的方法包括()。

  A.行为锚定法

  B.平衡计分卡法

  C.关键绩效指标法

  D.标杆超越法

  E.目标管理法

  正确答案:B,C,D,E,

  第 19 题

  关于人力资本投资的陈述,正确的是()。

  A.人力资本投资的收益总是会超过成本

  B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

  C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

  D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

  E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

  正确答案:B,D,

  第 20 题

  根据集体协商的内容,劳动报酬主要包括()。

  A.工资调整方法

  B.工资支付办法

  C.基本福利制度和福利设施

  D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法

  E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法

  正确答案:A,B,D,E,

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