第 31 题

　　下列各项中，( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。

　　A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标

　　C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标

　　正确答案：D,

　　第 32 题

　　导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。

　　A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化

　　B.培训与开发效果评估的滞后性

　　C.视培训与开发为一种开支或员工福利

　　D.以上都是

　　正确答案：D,

　　第 33 题

　　工作行为评估中最常用的方法是( )。

　　A.面谈 B.直接观察

　　C.绩效监测 D.行为评价量表

　　正确答案：D,

　　第 34 题

　　结果评估指标中的硬指标包括( )。

　　A.产出 B.质量

　　C.成本 D.以上都是

　　正确答案：D,

　　第 35 题

　　在( )职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

　　A.探索期 B.建立期

　　C.维持期 D.衰退期

　　正确答案：C,

　　第 36 题

　　个人劳动力供给曲线的形状是( )的。

　　A.向下弯曲 B.向上弯曲

　　C.向后弯曲 D.向前弯曲

　　正确答案：C,

　　第 37 题

　　假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。

　　A.替代关系 B.总替代关系

　　C.互补关系 D.总互补关系

　　正确答案：B,

　　第 38 题

　　劳动力需求者所追求的目标是( )的最大化。

　　A.市场占有率 B.生产率

　　C.利润 D.收入

　　正确答案：C,

　　第 39 题

　　根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。

　　A.缺乏弹性的 B.单位弹性的

　　C.富有弹性的 D.无弹性的

　　正确答案：C,

　　第 40 题

　　进行教育或培训选择时，通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。

　　A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本

　　C.未来的预期收益与预期成本 D.未來收益的现值与预期成本

　　正确答案：B,

扫描/长按二维码帮助经济师考试通关

获取2017一次通关技巧

获取历年经济师真题卷

获取2套仿真内部资料

获取10页精华点题讲义

经济师万题库下载丨微信搜索"万题库经济师考试"

　　相关推荐：

　　2017年经济师考试《中级人力资源》练习题汇总

　　2017经济师考试《中级人力资源》章节习题汇总

　　2017年经济师考试《各科目》模拟试题大汇总

　　全国各地2017年经济师考试准考证打印时间汇总

　　2017年经济师考试科目、考试题型及专业代码

　　万题库：2009-2016年经济师考试真题及答案解析

　　2017初级经济师考试答案 | 2017中级经济师考试答案