第 11 题

　　下列关于培训与并发的组织体系的说法正确的有( )。

　　A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

　　B.在大型组织中，一般也不需要设置专门的培训与开发机构

　　C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门

　　D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性

　　E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

　　正确答案：A,C,D,

　　第 12 题

　　职位说明书由( )组成。

　　A.工作任务 B.工作描述

　　C.工作时间 D.工作规范

　　E.工作内容

　　正确答案：B,D,

　　第 13 题

　　与传统的笔试方法相比，面试的特点包括( )。

　　A.灵活性 B.直观性 C.主观性 D.全面性 E.目标性

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 14 题

　　关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有( )。

　　A.可用工时变动量与工资率变动量之间的比率来表示

　　B.劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性

　　C.劳动力供给弹性一般为正

　　D.垂直的劳动力供给曲线具有无限弹性 E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

　　正确答案：B,C,E,

　　第 15 题

　　接受高等教育会产生的成本有( )。

　　A.直接成本 B.间接成本

　　C.机会成本 D.沉淀成本

　　E.心理成本

　　正确答案：A,C,E,

　　第 16 题

　　社会保险法调整的对象为( )。

　　A.国家与劳动者之间的关系

　　B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

　　C.用人单位与劳动者之间的关系

　　D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系

　　E.劳动者之间的关系

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 17 题

　　根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。

　　A.平等主体之间的法律关系

　　B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系

　　C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系

　　D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系

　　E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

　　正确答案：B,C,D,

　　第 18 题

　　《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁的时效期间补充了规定，包括()。

　　A.仲裁时效中断 B.仲裁时效中止

　　C.劳动报酬争议的仲裁时效 D.仲裁时效终止

　　E.仲裁时效延续

　　正确答案：A,B,C,

　　第 19 题

　　按照《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15 年的，( )。

　　A.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

　　B.可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险

　　C.不发给基本养老金

　　D.个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系

　　E.仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法

　　正确答案：A,B,

　　第 20 题

　　决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。

　　A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确

　　C.程序合法 D.内容适当

　　E.具体行政行为适当

　　正确答案：A,B,C,D,

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