第 41 题

　　工作扩大化和工作丰富化对()员工的激励作用较小。

　　A.不将生存和安全作为首要需求的人员

　　B.能从事高水平工作的人员

　　C.有工作导向型文化背景的人员

　　D.中年员工

　　正确答案：D,

　　第 42 题

　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证责任。

　　A.用人单位

　　B.劳动行政部门

　　C.直系亲属

　　D.以上都不对

　　正确答案：A,

　　第 43 题

　　用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以()为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

　　A.所在地最低工资标准

　　B.集合合同规定

　　C.用人单位平均工资

　　D.劳动者试用期满月工资

　　正确答案：D,

　　第 44 题

　　因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以()。

　　A.依法提请仲裁

　　B.依法提起诉讼

　　C.依法提请仲裁或诉讼

　　D.请求相关部门调解

　　正确答案：C,

　　第 45 题

　　某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为()。

　　A.行为事件面谈

　　B.情景面试

　　C.智力测验

　　D.评价中心

　　正确答案：B,

　　第 46 题

　　培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。

　　A.直接观察

　　B.面谈

　　C.绩效监测

　　D.行为评价量表

　　正确答案：D,

　　第 47 题

　　有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。

　　A.问卷法

　　B.文献分析法

　　C.访谈法

　　D.工作实践法

　　正确答案：B,

　　第 48 题

　　下列因素中属于智力因素的是()。

　　A.情绪

　　B.注意力

　　C.人格

　　D.动机

　　正确答案：B,

　　第 49 题

　　不属于面谈中评价者可能走入的误区有()。

　　A.理解不足

　　B.不适当发问

　　C.首因效应

　　D.期待逾期的结果

　　正确答案：C,

　　第 50 题

　　与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以()来衡量生产率。

　　A.劳动力成本与产品销售价值之间的附加值

　　B.产品销售价格与成本价格之间的附加值

　　C.单位劳动小时内创造的产品价值

　　D.劳动力成本的附加值

　　正确答案：B,

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