第 21 题
大部分自愿性职业流动属于()。
A.纵向流动
B.向上流动
C.向下流动
D.水平流动
正确答案:B,
第 22 题
用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为()之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
A.部分丧失劳动能力
B.全部丧失劳动能力
C.工伤
D.职业病
正确答案:D,
第 23 题
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加
B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少
C.工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加
D.工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变
正确答案:C,
第 24 题
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
正确答案:B,
第 25 题
(2009年)战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
正确答案:B,
第 26 题
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于内源性动机的是()。
A.多作贡献的机会
B.工资奖金
C.实现潜能
D.寻求挑战性工作
正确答案:B,
第 27 题
下列对培训与开发结束时的评估内容描述错误的是()。
A.知识有无增加或者增加多少
B.技能有无获得或者获得多少
C.工作效果有无提高或提高多少
D.培训开发目标是否达成
正确答案:D,
第 28 题
劳务派遣一般不在()工作岗位上实施。
A.实时性
B.临时性
C.辅助性
D.替代性
正确答案:A,
第 29 题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
B.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
正确答案:D,
第 30 题
社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体.在我国,社会保险经办机构也称为()。
A.监督人
B.投保人
C.管理人
D.保险人
正确答案:D,
相关推荐:
在线课程 |
2024年
学考双赢定制班 63%学员选择 |
2024年
学考双赢黑卡班 31%学员选择 |
2024年
学考双赢取证班 6%学员选择 |
2024年
专项提分班 |
||
学 | 基础学习 拿分阶段 |
私教精讲班 | ||||
强化学习 提分阶段 |
重要考点提炼班 | |||||
练 | 冲刺密训 抢分阶段 |
8套名师密押卷 | ||||
背 | 考前终极 抢分阶段 |
通关必备200题 | ||||
考前3小时密训班 | ||||||
专项班 | 经济基础: 图形/计算题专项 |
|||||
专业课: 案例专项专项 |
||||||
★★★ 三星题库 ¥680/年 |
每日一练 |
|||||
每日错题榜 |
||||||
章节刷题 |
||||||
★★★★ 四星题库 ¥980/年 |
真题题库 |
|||||
高频常考 |
||||||
大数据易错 |
||||||
★★★★★ 五星题库 ¥1680/年 |
通关必备200题 |
|||||
名师密押8套卷 |
||||||
教学资料 | 课程讲义 | |||||
全程学习计划书 | ||||||
人工助学服务 | 微信一对一 班主任督学 7×13陪伴模式 |
|||||
老师微信 一对一答疑 |
||||||
定制服务 无忧从容包 |
无忧从容卡 ¥980 | |||||
专项突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特权 | 不过退费 | |||||
额外赠送 | 赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
|||
课程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐价格 | 全科:¥4680 单科:¥2880 |
全科:¥9880 单科:¥5980 |
全科:¥1580 单科:¥880 |
全科:¥1080 单科:¥680 |