第 11 题

　　行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。

　　A.简单/静态 B.复杂/静态

　　C.简单/动态 D.复杂/动态

　　正确答案：B,

　　第 12 题

　　员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。

　　A.规范化程度 B.专业化程度

　　C.集权化程度 D.分工化程度

　　正确答案：A,

　　第 13 题

　　重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。

　　A.学院型 B.棒球队型

　　C.俱乐部型 D.堡垒型

　　正确答案：C,

　　第 14 题

　　根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。

　　A.稀缺性 B.可模仿性

　　C.可替代性 D.稳定性

　　正确答案：A,

　　第 15 题

　　对于采取稳定性战略的组织而言。关键性的战略性人力资源管理问题是( )。

　　A.从零开始，建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员

　　C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

　　正确答案：D,

　　第 16 题

　　关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。

　　A.他们往往心存感激，激情高效地去工作

　　B.他们的归属感一般会下降

　　C.他们可能会为未来担忧

　　D.他们可能会有负罪感

　　正确答案：A,

　　第 17 题

　　战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。

　　A.同化 B.匹配

　　C.控制 D.整顿

　　正确答案：B,

　　第 18 题

　　当学校有100 000名学生时需200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1 000 名师生比不变。则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是( )。

　　A.主观判断法 B.比率分析法

　　C.时间序列分析法 D.回归分析法

　　正确答案：B,

　　第 19 题

　　人力资源规划的起点是( )。

　　A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析

　　C.人员需求预测 D.供需匹配

　　正确答案：B,

　　第 20 题

　　根据( )进行工作设计，会使工作变得更为机械化。

　　A.工效学原理 B.人际关系理论

　　C.科学管理原理 D.工作特征模型理论

　　正确答案：C,

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