2008经济师中级《工商管理专业知识》模拟试题

71、[多]领导具有的特征是（   ） 
A．领导不是一种活动过程     B．领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务   C．领导的本质是妥善处理各种人际关系 D．领导的工作绩效是由领导者决定的         
答案：［BC］ 

72、[多]领导方式按权力控制程度可分为（   ）    
A．均权型 B．集权型   C．分权型     D．集权和分权结合型      
答案：［ABC］ 

73、[多]领导者的素质包括（   ）      
A．政治素质     B．知识素质     C．能力素质     D．身体素质     E．业务素质     
答案：［ABCD］ 

74、[多]领导者的知识素质包括（   ）   
A．为人和处事等技巧知识   B．语文和历史等文化知识     C．数学和化学等自然科学知识     D．专业和管理方面的知识       
答案：［BCD］ 

75、[多]企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（   ） 
A．思想型     B．智囊型     C．组织型     D．控制型     E．实干型 
答案：［ABCE］

76、[多]企业科学用人的艺术表现在（   ）   
A．择优选人     B．知人善用     C．量才适用     D．用人不疑        
 答案：［BCD］ 

77、[多]企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（   ） 
A．领导行为激励法   B．自我评价激励法     C．奖励惩罚激励法   D．榜样典型激励法         
答案：［ACD］ 

78、[多]经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有（   ） 
A．职工空间距离的远近     B．职工彼此交往的频率     C．职工处理人际关系的技巧     D．职工彼此需要的互补性     E．职工观念态度的相似性  
答案：［ABDE］ 

79、[多]调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外，还有（   ） 
A．心理冲突调适法   B．随机处事技巧法     C．认识每个职工的兴趣爱好     D．正确利用隐性组织的润滑作用       
答案：［ABD］ 

80、[多]激励的方法有（   ） 
A．报酬激励     B．职工参与管理 C．实现自我价值 D．工作丰富化       
答案：［ABD］