2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(1)

　　41、 设计组织结构的( )是为了实现组织的目标o

　　A.目的

　　B.内涵

　　C.本质

　　D.效果

　　标准答案： a

　　42、 我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时( )。

　　A.必须订立口头协议

　　B.必须协商签订劳务协议

　　C.必须订立书面劳动合同

　　D.必须订立书面雇佣协议

　　标准答案： c

　　43、 劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。

　　A.主体

　　B.客体

　　C.内容

　　D.形式

　　标准答案： c

　　44、 ( )是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。

　　A.劳动合同

　　B.劳动争议

　　C.劳动保障

　　D.劳动诉讼

　　标准答案： b

　　45、 工作分析的方法不包括( )。

　　A.问卷调查法

　　B.工作日记法

　　C.书面测试法

　　D.观察法

　　标准答案： c

　　46、 企业组织设计的基本内容有( )个方面。

　　A.二

　　B.三

　　C.四

　　D.五

　　标准答案： a

　　47、 心理学对特质的研究表明，智慧、支配性、自信、精力和( )是与成功的领导者一致相关的。

　　A。责任心

　　B.同情心

　　C.传统的道德

　　D.富有专业知识

　　标准答案： d

　　48、 效率工资是指( )

　　A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

　　B.根据效率支付工资

　　C。有效的工资计划

　　D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

　　标准答案： a

　　49、团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的( )

　　A.物质理论

　　B.行为理论

　　C.权变理论

　　D.期望理论

　　标准答案： c

　　50、 与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括( )

　　A.雇主和员工之间存在契约

　　B.组织及其员工之间具有长期的附屑关系

　　C.不强调资历

　　D.有公平的申述渠道和处理方式

　　标准答案： c