2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(2)

来源：考试吧（Exam8.com）　2008年10月15日　【考试吧：中国教育培训第一门户】　模拟考场　视频课程

一、单选题 (共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1、在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是(　)。

　　A.人际角色

　　B.传播角色

　　C.决策角色

　　D.信息角色

　　标准答案： c

　　2、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。

　　A.工具

　　B.期望

　　C.态度

　　D.动机

　　标准答案： a

　　3、管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中的(　)相对应。

　　A.员工取向和生产取向

　　B.关怀和创制

　　C.独裁和民主

　　D.民主和放任

　　标准答案： a

　　4、由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态被称为(　)。

　　A.需要

　　B.动机

　　C.激励

　　D.兴趣

　　标准答案： a

　　5、目标管理的主要理论基础是激励理论中的(　)。

　　A.期望理论

　　B.目标设置理论

　　C.双因素理论

　　D.公平理论

　　标准答案： b

　　6、下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。

　　(1)管理层次和管理幅度 (2)企业环境 (3)集权程度

　　(4)企业生命周期 (5)人员素质 (6)人员结构

　　A.(1)(3)(6)

　　B.(2)(4)(5)

　　C.(2)(4)(6)

　　D.(2)(3)(5)

　　标准答案： b

　　7、下列关于组织发展的理解，错误的是( )。

　　A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

　　B.组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福

　　C.组织发展注重的是人性与民主因素

　　D.组织发展强调等级权威和控制

　　标准答案： d

　　8、某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门，当公司承接一个新项目时，从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施，由此判断，该项目小组的组织形式为( )。

　　A.行政层级式

　　B.职能制

　　C.矩阵式

　　D.直线一参谋制

　　标准答案： c

　　9、社会保险费征缴机构为( )。

　　A.保险公司

　　B.用人单位

　　C.社会保险经办机构

　　D.国有商业银行

　　标准答案： c

　　10、人力资源理念和政策的互补性是人力资源实务一致性在( )方面的根本要求。

　　A.社会一致性

　　B.员工之间的一致性

　　C.时间一致性

　　D.员工个体的一致性

　　标准答案： d

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