2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(7)

　　33、 职能制的组织形式在( )环境中效果较好。

　　A.复杂

　　B.动态

　　C.复杂一动态

　　D.简单一静态

　　标准答案： d

　　34、 ( )可以使员工付出额外的努力，在工作中进行创新并且愿意承担风险。

　　A.外源性动机

　　B.内源性动机

　　C.生理性动机

　　D.精神性动机

　　标准答案： b

　　35、 在工资率下降的情况下，( )会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。

　　A.需求弹性

　　B.供给弹性

　　C.替代效应

　　D.收入效应

　　标准答案： c

　　36、

　　组织的战略可分为总体战略和( )。

　　A.经营战略

　　B.生产战略

　　C.职能战略

　　D.产品战略

　　标准答案： c

　　37、 对组织结构及运行制度进行的设计称为( )。

　　A.动态设计

　　B.静态设计

　　C.部门设计

　　D.职能设计

　　标准答案： a

　　38、 俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为( )。

　　A.工作管理与效率管理

　　B.工作管理与生产管理

　　C.工作管理与关心人

　　D.生产管理与效率管理

　　标准答案： c

　　39、 方格理论认为最理想的领导风格是()

　　A.“无为而治”风格

　　B。“中庸式”领导风格

　　C.“乡村俱乐部”风格

　　D。以上均非最理想的领导风格

　　标准答案： d

　　40、 工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和( )。

　　A.工作扩大化

　　B。工作丰富化

　　C.工作自主化

　　D。工作社会化

　　标准答案： b