2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(7)

　　二、多选题 (共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　61、 关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有( )。

　　A.试用期不应包括在劳动合同期限内

　　B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天

　　C.劳动合同可以约定试用期

　　D.试用期最长不得超过6个月

　　标准答案： c, d

　　62、 人员招聘、录用计划的主要功能有( )

　　A.实现企业内部人力资源的合理配置

　　B.为组织人力资源系统充实新生力量

　　C.实现人员招聘的随意性

　　D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

　　标准答案： a, b, d

　　63、专业技术职务任职资格考试实行( )。

　　A.全国统一组织

　　B.全国统一大纲

　　C.各地自行命题

　　D.统一时间

　　标准答案： a, b, d

　　64、 以下产生社会保险法律关系的情况是( )

　　A.到达退休年龄，办理退休手续，享受养老保险待遇

　　B.职工患病，在医疗期内，享受医疗保险

　　C.职工下岗，领取下岗生活补贴

　　D.职工生活困难，用人单位给以生活困难补助

　　标准答案： a, b

　　65、 有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有( )。

　　A.直接影响组织的雇佣政策

　　B.直接影响组织的技术变革和相应的人力资源策略

　　C.影响组织结构形式

　　D.影响组织的激励系统

　　标准答案： a, b, d

　　66、 有关矩阵结构的适用范围的说法。正确的有( )。

　　A.技术发展变化慢

　　B.技术发展迅速

　　C.产品品种较多

　　D.产品品种单一

　　标准答案： b, c

　　67、 费德勒认为情景因素有三个维度即( )。

　　A.工作结构

　　B.组织

　　C.领导与下属的关系

　　D.职权

　　标准答案： a, c, d

　　68、 麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。

　　A.成就需要

　　B.权力需要

　　C.尊严需要

　　D.亲和需要

　　标准答案： a, b, d